异地过年 安全暖心

2021-01-28 10:07

江汉七桥建设发展有限公司

建一个温暖“家”和一个安全“家”

■张伟  张良

1月24日，位于湖北武汉的江汉七桥项目工地挂起了灯笼，竖起了彩旗，洋溢着节日的欢乐气氛，原来是江汉七桥建设发展有限公司正在为第一批来汉过年的员工家庭举办亲子活动。

江汉七桥公司负责人黄富伟介绍，江汉七桥施工现场有员工120人，其中外地员工96人，主要来自本省其他城市及河南、四川等地。为响应中央关于动员务工人员就地过年的号召，项目投入百万余元，着力建好两个“家”，即建一个温暖的“家”和一个安全的“家”。目前，工地有90余名员工自愿留汉过年。

在建一个温暖的“家”方面，项目将对员工宿舍、文体活动室进行全面检修，确保每间宿舍、活动室都有空调；建立覆盖员工宿舍的高速无线网络，确保每间宿舍都可以无线上网。对于参与节日施工的人员，还将加大劳务费支付比率。

与此同时，在符合防疫要求的前提下，项目还将开设篮球、乒乓球、羽毛球竞赛等节日文体活动，只要参与，即可获得丰厚的奖品。

就地过年的员工还能参与“四个一”活动，即获得一批防疫物资，得到一次项目慰问，参与一次亲子活动，吃上一顿年夜饭。

在建一个安全的“家”方面，项目首先要确保防疫安全，聘请专业公司进行全面消毒，现场张贴防疫海报，在工地出入口、卫生间、食堂等地点设置洗手点，配备洗手液和消杀物品，切实落实“两消毒三测温”防疫工作。对工地实行封闭式管理，生活物资集中采购，减少员工与外界接触几率。

项目还将趁此机会紧抓施工安全，做到“四个一”，即开展一次安全教育，组织一次对工地防护设施的全面检查，每天开工前项目领导带队对工地检查一次，开展一次应急演练。黄富伟说，公司已对施工部位的风险进行再梳理，将对6个高风险部位实行提级管理，安排管理人员全程旁站，确保安全。通过两个“四个一”，江汉七桥项目将保证就地过年的员工留得安心、留得放心、留得省心。

黑龙江伊春建龙西林钢铁有限公司

投入百万元防寒保暖过好年

■记者徐宝德  通讯员宋志超

伊春建龙西林钢铁有限公司本地员工和外地员工比例大约是九比一。为了严格落实黑龙江省及伊春市关于疫情防控的部署要求，该公司倡导员工就地过年。

为了让员工安心就地过年，西林钢铁公司出台了春节期间加班工资补贴制度，并且采取面谈及手机沟通等方式，稳定员工情绪，改善居住环境，提高伙食质量，千方百计为外地员工创造良好的工作生活环境。

西林钢铁公司负责人介绍，目前整体设备运行状态良好，新建项目也陆续接近尾声。当前正逢钢材市场形势渐好，因此，公司准备抢前抓早投入生产。这次留下来过年的员工主要集中于公司各厂处的管理岗位，他们就地过年有利于企业更好地投入生产经营。

为了保障春节期间生产安全，西林钢铁公司将科学辨识现场危险源，准确判断划分危险等级，明确职责分工，层层抓好落实。公司还将加大安全监管力度，采取点对点、人盯人的形式，严格执行安全监护制度；组织全员签订互保联保协议，加强违章检查，对违章行为零容忍，并给予相应处罚；定时定点做好沟通和安全提醒，尤其是对新项目员工进行重点培训。由于伊春地区冬季温度低，公司还投入了100余万元，为员工购置高质量棉衣棉鞋，发放高寒工作补贴，在确保人员安全的情况下进行生产。

福建煤电公司龙潭煤矿

加强居住地管理提高保勤奖

■林矩鸿  陈思忠

“我们煤矿职工和家属加起来2500多人，前几天矿部给大家发了是否回老家过春节的调查表，百分之八十的职工都表示响应号召，留在矿上过年。”1月22日20时许，室外有点冷，而福建煤电公司龙潭煤矿采十队队长、全国煤炭工业劳动模范潘贤添家里，一盏节能灯把房屋照亮，温馨的气氛在屋内流淌，门外不时还飘进几缕腊肉香。

潘贤添老家在福建永春县，儿子、媳妇都在龙岩市区工作，距离龙潭煤矿60多公里。潘贤添表示，以前每年春节，他都要回老家与家人团聚。今年受疫情影响，防疫压力相对较大，矿上号召大家带头减轻防疫压力，他带头响应，最终采十队7个分队128名工人全部留下了。前几天，他还和工友们一起制作了板鸭、腊肉、腊肠等年货，希望到过年时，大家能尝到南北不同的风味。

潘贤添说，前几天矿党总支书记兼工会主席林思益宣布，矿工会在做好疫情防控宣传工作的同时，还将为留矿工人举办为期3天的春节趣味活动。为了鼓励外地工人留矿过年，矿上将于春节前发放保勤奖1000元，春节后发放保勤奖4000元，让大家享受到政策红利。

1月22日当晚，林思益到潘贤添家走访。林思益介绍，根据区安委办部署，为了确保全区人民过一个平安祥和的春节，区煤管局当天到矿上开展了节前安全大排查，特别强调要根据疫情管控的特殊要求，加强矿区集中居住场所的安全管理。因此，他利用晚上的时间，到工人居住地走访，落实安全管理要求。

对于春节期间的工作，林思益说，越是节日越要绷紧安全弦。煤矿春节将放假20天左右，其间，矿上将组织工人开展5天安全教育培训，并将参加培训情况计入考勤。矿上除了探放水工不放假外，将利用停产的空隙，组织放假的工人对绞车、升降机、专用人车、风机、机电、通风系统、防尘供水系统等设备设施进行检测检查，确保矿井节后按规定时间快速恢复生产，实现一季度生产经营“开门红”。